贵阳领导艺术课程/销售精英课程/新员工融入课程/客户忠诚课程/培训

培训对象：组织各级员工

内容：主要由场地、室内科目组成。安排空中单杠、断桥、下降等个人项目和天梯、求生、电网、信息传递、孤岛求生等团队项目。视季节与天气情况，还可安排水上或野外项目，如扎筏泅渡、野外定向等。

目标：使学员初步认识自身的潜能，建立自信心，并改善与他人的合作技能和意识。

Ø        高效团队建设课程

培训对象：组织各级员工

内容：在运用问卷调查、专题访谈等方法对组织学习状态进行诊断的基础上，选择性安排场地、水上项目科目。培训设计侧重团体项目。同时，按照自我超越、系统思考、团队建设、定势突破、组织学习等安排室内科目。

目标：使学员了解消除组织学习障碍的基本方法，培养学员开放的学习观念、主动的知识传播愿望、整体的目标理念，着力构建“学习型组织”。

Ø        新员工融入课程：（为组织新员工培训特别设计）

培训对象：组织新员工

内容：主要由场地科目组成。安排背摔、相依为命、独木桥、大转轮等个人项目和天梯、求生、心窗、有轨电车等合作项目。

目标：加强新员工对组织目标的认同感、增强组织凝聚力，降低员工流失率；降低新人的自我意识，提升新员工的沟通、合作能力，激发新员工的工作热情。

Ø        领导艺术、管理艺术课程

培训对象：组织中高层管理人员

内容：主要由场地、野外及相关室内项目组成。场地项目安排孤岛求生、盲阵沟通等项目；野外项目安排负重远足、户外露营、定向越野、洞穴探险等项目；室内科目安排组织计划、沟通、决策等项目，综合运用情景模拟、心理测试、案例分析、角色扮演等各种现代培训方法。帮助学员消化场地、野外训练的体验。

目标：涉及八大模块——相互信任、换位思考、科学决策、沟通倾听、系统思考、目标设置、员工激励、角色测定。提升学员的组织、协调、统筹、决策、沟通、权利配置、激励、控制等领导艺术和管理艺术。

Ø        销售精英课程

培训对象：组织销售人员

内容：主要由场地科目组成。侧重安排缘分天空、断桥、飞降、空中单杠等国际高空绳网项目，穿插安排经典MBN案例改编的团队项目（如：雷阵、孤岛等）。

目标：通过个人项目使学员充分认识自身的潜能，培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质，改善销售人员的心理惰性；通过团队项目培养学员对群体的参与意识、协作意识和责任心，领悟销售和客户关系管理的内涵，在项目中融入目标管理理论，有效提高销售人员的目标管理水平。

我公司常年承接团队（12人或12人以上）培训，体验团队建设，卓越领导、挑战自我、回归自然等课程。我们还可以依据客户的培训需求，进行个性化课程设计。